1. Rehberlik;

• Çalışan sağlığı ve çalışan sağlığını olumsuz yönde etkileyecek çalışma ortamı ile ilgili alınması gereken tedbirleri işverene bildirmekle,

• İşyerinde meydana gelmiş iş kazaları ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunmakla yükümlüdür.

2. Risk değerlendirmesi;

• İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmakla,
• Gebe veya emziren kadınlar, 18 yaşından küçükler, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar gibi özel politika gerektiren grupları; yakın takip ve koruma altına almak, bilgilendirmek ve yapılacak risk değerlendirmesinde özel olarak dikkate almakla yükümlüdür.

3. Sağlık gözetimi;

• Sağlık gözetimi konusunda çalışanları bilgilendirmek ve onların rızasını almak, sağlık riskleri ve yapılan sağlık muayeneleri konusunda çalışanları yeterli ve uygun şekilde bilgilendirmekle,
• İşyerinde çalışanların sağlık gözetimini yapmak, yapacakları işe uygun olduklarını belirten işe giriş ve periyodik sağlık muayenesi sonuçlarını belirtilen aralıklarla düzenlemek ve işyerinde muhafaza etmekle,
• Özel politika gerektiren çalışanların, uygun işe yerleştirilmeleri için rapor düzenlemek, meslek hastalığı tanısı veya ön tanısı almış çalışanın olması durumunda  diğer çalışanların koruyucu sağlık muayenelerini tekrarlamakla,
• Sağlık sorunları nedeniyle işe devamsızlık durumları ile işyerinde olabilecek sağlık tehlikeleri arasında bir ilişkinin olup olmadığını tespit etmek, gerektiğinde çalışma ortamı ile ilgili ölçümler yapılmasını planlamak ve alınan sonuçların çalışanların sağlığı yönünden değerlendirmesini yapmakla,
• Çalışanların sağlık gözetimi sırasında gerekli testler, laboratuar tetkikleri ve radyolojik tetkiklerin yapılmasını sağlamakla,
• Bulaşıcı hastalıkların kontrolü için yayılmayı önleme ve bağışıklama çalışmaları yapmak, portör muayenelerinin yapılmasını sağlamakla yükümlüdür.

4. Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;

• İşyerinde ilkyardım ve acil müdahale hizmetlerinin organizasyonu ve personelin eğitiminin sağlanması çalışmalarını ilgili mevzuat doğrultusunda yürütmekle,
• Yöneticilere, bulunması halinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine ve çalışanlara genel sağlık, iş sağlığı ve güvenliği, hijyen, bağımlılık yapan maddelerin kullanımının zararları, kişisel koruyucu donanımlar ve toplu korunma yöntemleri konularında eğitim vermek, sürekliliğini sağlamakla,
• İş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve sağlık gözetimi sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu iş güvenliği uzmanı ile işbirliği halinde hazırlamakla yükümlüdür.